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來自江蘇-徐州的李裝修公司，想找廠家合作，咨詢合作政策

來自河南-南陽的郭裝修公司，想找廠家合作，木門和全屋定制，要品牌知名度高一些，產(chǎn)品檔次高的品牌。就是想拿貨的形式，不打算上樣。

來自河南-濮陽的李占海裝修公司找廠家合作，面漆烤漆都需要。

來自安徽-蕪湖的張傳信想增加品牌，找烤漆門廠家代理。

來自河南-南陽的孫良會找質(zhì)量穩(wěn)定口碑好的烤漆門廠家合作！

來自新疆-伊犁的王志強剛從別人手里接手的一個店面，想增加品牌，店面90多平。

來自陜西-榆林的鄭女士新租了一個店面，想找品牌代理。手機號是微信號

來自安徽-銅陵的檀先生店面60多平米，現(xiàn)在做的移門，想找合適的木門品牌代理，好的話可以整體都換成木門形象店。

來自廣東-梅州的賴先生店面60平米，還有2個門洞可以上樣，找合適廠家

來自山西-太原的宋做全屋定制的，找原木整裝廠家，質(zhì)量好的就行，不限地區(qū)

來自山西-太原的李女士想找木門品牌加盟代理

來自河南-安陽的榮壯想增加品牌，有地方可以上點樣品，找合適的品牌

來自山西-大同的王亮有裝修門店和木門店，找實木門和原木門廠家。

來自山西-臨汾的段崢崢店面100多平米，現(xiàn)在做的河北品牌，想換一個好一點，專區(qū)專賣都可以。微信號db15135306169

來自甘肅-慶陽的李明杰目前做的百得勝全屋定制，想增加木門品牌

來自山東-煙臺的伊兆玲裝修公司，有展廳，找品牌合作

來自江西-九江的岑裝修公司，有工程用門100多樘，項目在安徽蕪湖，想在安徽附近找工廠

來自遼寧-大連的湯采購出口馬來西亞100多樘，三聚氰胺板的

來自河南-洛陽的馬先生店面50多平米，想增加品牌，正在對比

來自黑龍江-鶴崗的劉威有個瓷磚店在裝修，有6個門需要裝，想自己是否可以直接代理一個木門品牌，多品類經(jīng)營。

來自新疆-塔城的閆女士沒有店面，兒子是做裝修設(shè)計的，以后可能想開個工作室，現(xiàn)在想提前聯(lián)系了解一下。

來自內(nèi)蒙古-包頭的馬立強店面2層，上下一共大概120平米，想一層做防盜門，二層做木門。

來自江蘇-鹽城的張先生店面78平方，增加品牌，想上點樣品

來自重慶-重慶的梁女士門店在重慶，找廠家買門

來自山西-臨汾的邵先生裝修公司，有展廳，尋求渠道合作。

來自重慶-重慶的李女士店面200平米，做全屋定制的，想找木門品牌，當(dāng)?shù)氐亩€品牌最好，不要太貴的。

來自江蘇-南通的宗女士正在談一個店面，大概140平米，找合適的木門品牌代理

來自廣東-廣州的葉女士裝飾公司，找門墻柜衣柜等廠家合作

來自陜西-寶雞的陳學(xué)東正在找店鋪，品牌也在對比，想多品類經(jīng)營。手機號是微信號

來自安徽-宿州的姚祥裝修公司搞工程的，找廠家合作采購

: 作為管理者，你的有些做法有沒有讓下屬失望

為什么很多時候不讓員工做什么，他們就當(dāng)沒聽過一樣，甚至偏偏就那么做！遇到這種情況，或許你可以嘗試這么做：

2018-05-10 閱讀量：58509

: 蝴蝶效應(yīng)、青蛙現(xiàn)象、鲇魚效應(yīng)……這些經(jīng)濟中有名的理

上個世紀(jì)70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國德克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。

2017-08-30 閱讀量：31127

: 門店管理者這20個行為，是讓員工主動辭職！

正常狀態(tài)下的木材及其制品，都會有一定數(shù)量的水分。我國把木材中所含水分的重量與絕干后木材重量的百分比，定義為木材含水率。

2017-07-26 閱讀量：29731

: 提高工作效率木門企業(yè)管理者需掌握的四大管理技巧

現(xiàn)如今，管理的重要性想必每個管理者都深諳其道。有效的管理可以提高工作效率，充分調(diào)動員工積極性。尤其是在當(dāng)下木門行業(yè)整合期，木門企業(yè)更應(yīng)該加強管理，激發(fā)員工主人翁意識，對消費者的疑問及時進行反饋，才能讓企業(yè)得到長久健康發(fā)展

2015-09-18 閱讀量：24823

: 木門門店管理者應(yīng)具備的9要素

一個成功的木門經(jīng)銷商專賣店，相對會有超卓的領(lǐng)頭治理者與相對超卓團隊的員工。相反，只要培育超卓的員工與必然要有超卓的領(lǐng)頭治理者，才干做出超凡超卓的業(yè)績，成就一個個零售神話，最終完成雙贏場面。那么經(jīng)銷商專賣店管理者要做哪些事

2015-09-15 閱讀量：27802

: 管理“三杯羹” 木門企業(yè)管理者如何打理團隊

己所不欲，勿施于人。如今，80、90后已然成為職場的主力軍，木門職場也不另外。面對這一趨勢，木門企業(yè)管理者需轉(zhuǎn)變管理思維，不能再用老一套的管理方法，因為稍有不慎，人才可能因為管理不善就流失了。

2015-08-31 閱讀量：20519

: 隱形管理者馬云：重掌阿里

一直宣講誠信和商業(yè)道德的馬云，在2011年支付寶股權(quán)轉(zhuǎn)移事件中，一度陷入了商業(yè)誠信和喪失契約精神的質(zhì)疑中。失去了神圣光環(huán)的馬云，開始將權(quán)力轉(zhuǎn)移，更多地隱于幕后。

2012-09-03 閱讀量：19130