隨著生活水平的提高，人們對家具質(zhì)量與外觀的要求日益多樣化、高檔化、個性化。家具已不再是簡單的生活用品，藝術(shù)性、裝飾性和觀賞性在家具中的比重越來越大。而中國家具行業(yè)自改革開放以來，每年以25%---30%的速度增長，大部分家具企業(yè)勢必通過提高產(chǎn)品附加值來提高自身品牌的競爭力，企業(yè)對原創(chuàng)產(chǎn)品的渴求，使得家具制造的企業(yè)們正面臨一個巨大的壓力，那就是缺失大量的一線生產(chǎn)工人。

Konson柯尚木門辦公樓(圖)

為什么家具業(yè)一線工人這么的稀缺，一名行業(yè)內(nèi)的HR負(fù)責(zé)人陳小姐解釋說：“上一代擁有技術(shù)的工人已經(jīng)老了，新生代又盲目的追去高學(xué)歷，而擁有高學(xué)歷的他們根本不愿意從事一線工作?！睋?jù)調(diào)查顯示一名從職校畢業(yè)的家具制造工人，收入水平大致在3000元/月左右，而一名大學(xué)生工作兩三年后的工資也只在2000/月左右。在招聘會上常常會出現(xiàn)兩個極端，幾十個大學(xué)生去爭取一個公司文員的位置，而制造型企業(yè)的百名工人崗位卻無人問津。

Konson柯尚木門標(biāo)準(zhǔn)化廠房(圖)

Konson柯尚木門工業(yè)園一角(圖)

作為中國木門領(lǐng)導(dǎo)品牌的Konson柯尚木門，他們的人事負(fù)責(zé)人胡小姐對此卻不再犯難，據(jù)悉，她們公司將用校企聯(lián)合的方式來解決這種家具業(yè)生產(chǎn)一線工人的空缺問題。湖北柯尚木業(yè)有限公司現(xiàn)階段正處于高速發(fā)展中，需要的工人數(shù)量也是呈現(xiàn)遞增趨勢，預(yù)計在2011年的缺口在500人左右，到2013年會在1000人左右。因為公司一直從事著研發(fā)中高檔家裝內(nèi)門事業(yè)，秉承著完美、卓越、勤奮、創(chuàng)新的企業(yè)核心理念，致力于傳播時尚，浪漫的生活體驗，優(yōu)雅的人生格調(diào)；先后獲得中國綠色環(huán)保建材產(chǎn)品、中國木門行業(yè)30強企業(yè)等榮譽，是行業(yè)和消費者公認(rèn)的科技、質(zhì)量與環(huán)保的先行者。對工人的要求也是非常專業(yè)，所以他們這次選擇了和湖北建工技術(shù)學(xué)院聯(lián)合，共同培養(yǎng)優(yōu)秀的家具人才。

Konson柯尚木門展廳1(圖)

Konson柯尚木門展廳2(圖)

湖北建工技術(shù)學(xué)院是中國500強寶業(yè)集團(tuán)旗下的建工學(xué)院，專門為建筑行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)和管理人才的?？圃盒?。該校幾十年來學(xué)員已達(dá)7萬余人，人才遍布湖北省大中型建筑、建材企業(yè)，很多已經(jīng)成為所在單位的主要技術(shù)，管理和業(yè)務(wù)骨干。學(xué)校一直與多家多家知名的企業(yè)開展廣泛的校企合作，實行訂單式培養(yǎng)，確保畢業(yè)生能及時就業(yè)。

這次企業(yè)與學(xué)校聯(lián)手開辦了家具設(shè)計與制造及家具涂裝兩個專業(yè)，企校直接連線。學(xué)校為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)技能的學(xué)生，企業(yè)為學(xué)校提供教師培訓(xùn)，實習(xí)基地等。學(xué)生畢業(yè)后可直接到柯尚工作，保證該兩個專業(yè)的就業(yè)率為100%。這種校企合作方式也將會給中國快速發(fā)展的家具及建材行業(yè)培養(yǎng)更多兼任設(shè)計、測量、制造及涂裝等專業(yè)技能的人才。

據(jù)悉該合作方式已經(jīng)得到了眾多木業(yè)同行負(fù)責(zé)人的贊同，并都希望能夠參與其中。筆者在這里也希望這種校企聯(lián)手能夠合理、充分地利用中國豐厚的人力資源，為更多的企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的一線人才。

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