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2018-08-13 編輯:思言 來源:中國木門網(wǎng) 瀏覽數(shù):33170
楷模木門2018年企業(yè)大學第一期暨《高效能人士的七個習慣》成長訓練營,于2018年8月11日在楷模木門山東德州工廠正式開課。參加首屆楷模木門企業(yè)大學培訓的有來自北京楷模總部、山東德州楷模工廠、江蘇邳州楷模工廠的內(nèi)部中、高級管理人員。
楷模木門2018年企業(yè)大學第一期暨《高效能人士的七個習慣》成長訓練營,于2018年8月11日在楷模木門山東德州工廠正式開課。參加首屆楷模木門企業(yè)大學培訓的有來自北京楷??偛?、山東德州楷模工廠、江蘇邳州楷模工廠的內(nèi)部中、高級管理人員。
楷模企業(yè)大學主要以實戰(zhàn)模擬、案例研討、互動學習等實效性教育,以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部中、高級管理人才和企業(yè)供銷合作、部門有效配合為目的,滿足大家的學習需求,同頻共振的一種新型教育、培訓體系。首屆培訓公司邀請到了惠普商學院講師韓老師,為我們帶來了《高效能人士的七個習慣》的精彩課程。
《高效能人的七個習慣》課程中所教授的原則和方法幫助學員面對真正的挑戰(zhàn),適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決問題。在成就自我的同時,有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新,7個習慣使學員識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源,提高集體動力,學習團隊其他成員的長處,利用多樣性的特點,掌握與他人共贏的做事技能,學會傾聽,改善溝通,建立溝通雙向渠道,減少管理內(nèi)耗,實現(xiàn)同頻共振。
課程的最后一個項目來到了慶云的金山寺。夕陽西下,漫步于寺廟之中,雄偉的殿堂、清靜的寺院,別有一番意境。錦囊中的《仔細聆聽》、《追溯過去》、《不忘初心》、《拋卻煩惱》,四道密旨讓大家重新回歸自我,保持持續(xù)更新自我,防止精疲力盡工作或生活方式,不斷改善,提高效用。
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