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2012-12-04 編輯:中國木門網(wǎng) 來源: 瀏覽數(shù):23082
創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力,進步的源泉。對于企業(yè)來說,創(chuàng)新是能夠讓企業(yè)長生不老的“仙丹”?;蛟S有些企業(yè)已經(jīng)滿足于模仿別人帶來的短暫收益中,讓他們迷醉、不知進取,相信不久的將來,他們很快就被淘汰掉。
創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力,進步的源泉。對于企業(yè)來說,創(chuàng)新是能夠讓企業(yè)長生不老的“仙丹”?;蛟S有些企業(yè)已經(jīng)滿足于模仿別人帶來的短暫收益中,讓他們迷醉、不知進取,相信不久的將來,他們很快就被淘汰掉。只知道模仿的企業(yè)是不會長久的,在門業(yè)的發(fā)展歷史上是曇花一現(xiàn)而已。對于什木坊門業(yè)有限公司來說,創(chuàng)新已經(jīng)融入到了什木坊門業(yè)有限公司的血液中了,創(chuàng)新就是他們的企業(yè)精神之一。唯有創(chuàng)新才能夠保證企業(yè)的活力,“流水不腐”的道理,時時刻刻提醒工作人員保持著生活的激情和好奇心。唯有尋求新鮮的血液才能夠在激烈的競爭中生存下去。
行業(yè)的發(fā)展還不夠完善,其中存在很多弊病,扼殺了許多優(yōu)秀的木門設(shè)計人才。他們的才能不被重視、時間被占有、迫于壓力、沒有良好的辦公環(huán)境直接挫傷他們的積極性。因此,行業(yè)陷入了惡性循環(huán)鏈,人才被埋沒導(dǎo)致模仿的泛濫,市場風(fēng)氣被破壞,又導(dǎo)致人才的流失。如何才能培養(yǎng)出創(chuàng)新型的木門設(shè)計人才是什木坊門業(yè)有限公司十分重視的事情。為此,什木坊門業(yè)有限公司專門開設(shè)研發(fā)部門,讓優(yōu)秀的研發(fā)人員充分施展他們的才華。這使得什木坊門業(yè)有限公司相較于其他同類企業(yè)而言具有更大的優(yōu)勢。
要改變市場中存在的只知模仿、不懂創(chuàng)新的本末倒置的怪現(xiàn)象,就要建立一種“創(chuàng)新促生產(chǎn)”的觀點,并為這些研發(fā)群體提供經(jīng)費和人員方面的支持,給他們足夠的發(fā)展空間供其施展抱負。只有這樣,企業(yè)才能夠培育出優(yōu)秀的門業(yè)設(shè)計師,而他今后也將成為企業(yè)的救命稻草。
什木坊門業(yè)有限公司十分看重研發(fā)創(chuàng)新環(huán)節(jié),并為他們提供綠色發(fā)展通道。根據(jù)他們的研發(fā)成果生產(chǎn)出的產(chǎn)品都得到了市場的追捧,什木坊門業(yè)有限公司進入了良性循環(huán)的發(fā)展階段。相信只要堅持創(chuàng)新,什木坊門業(yè)有限公司一定會更加壯大。
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