7月3日，福布斯中文版推出“2013中國上市公司最佳CEO”榜單，民生銀行的洪崎、中國旺旺的蔡衍明和格力電器的董明珠分列前三位，騰訊的馬化騰位列第五位，而2012年的榜首——百度的李彥宏急速下降至第40位。

今年共有50位CEO入選，其中1家在美國納斯達克上市，18家在港交所上市，其余31家在中國上海及深圳交易所上市。福布斯中文版自2005年起開始制作“中國最佳CEO”榜單（最初的名稱為“中國最佳老板榜”），至今已經(jīng)有9年歷史。

從2012年開始，福布斯中文版將考察對象拓展到在主要海外市場上市的中國公司。這是福布斯中文版第二次將在不同市場上市的中國內(nèi)地公司放在一起考察。去年共有30位最佳CEO入選。今年，榜單擴展到50人。

目前，A股上市公司約有2469家；在港交所上市的中國內(nèi)地公司約有493家；在美國上市的中國公司約有194家，但其CEO最近3年實現(xiàn)連任的為數(shù)不多。福布斯中文版依據(jù)最佳CEO管理公司的業(yè)績（3年復權(quán)股價增長率，相對于其行業(yè)和所在市場的股指表現(xiàn)）、最佳CEO管理公司的市值、最佳CEO的3年總薪酬等進行排名。

去年上榜CEO中僅有9位還在今年前30名中。最佳CEO名次的升降與行業(yè)沉浮、資本市場的不斷變化有很大關系。

為了避免一些CEO以犧牲公司長期發(fā)展為代價，追逐短期財務指標，福布斯中文版對最佳CEO的考察期是其所在公司連續(xù)3年的經(jīng)營業(yè)績，而不是短期內(nèi)公司在資本市場中的表現(xiàn)。

今年推出的“中國上市公司最佳CEO”50人，他們在3個年度考察期內(nèi)使公司的復權(quán)股價增長了至少94%，股價增長最大的是大華股份，增長幅度為749%。在整體熊市的環(huán)境中，最佳CEO往往能創(chuàng)造出一道亮麗的風景。

今年上榜的最佳CEO的薪酬相對于去年上榜最佳CEO有一定程度的下降，他們2012年平均年薪為655萬元，3年（2009~2011）平均年薪總額為1670萬元；而去年上榜的CEO2011年年薪為847萬元，3年（2010~2012）平均年薪總額為2053萬元。

實際上，這些最佳CEO的年薪在各自行業(yè)內(nèi)已處于高位。平均薪酬下降，主要是由入選最佳CEO的上市地導致。去年30位最佳CEO管理的公司中，有50%在海外上市；今年50位最佳CEO管理的公司中，僅有38%在海外上市。眾所周知，海外上市公司CEO的薪酬顯著高于A股上市公司。

今年上榜的CEO平均年齡相對于去年略微年長，為52歲，去年上榜的CEO平均年齡為49歲。從行業(yè)上看，信息科技、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)誕生的最佳CEO最多。這些行業(yè)的CEO除要具備一定管理能力外，還需要有很強的專業(yè)背景，是典型的專業(yè)型管理人才。

民生銀行行長洪崎去年并不在榜單上，今年卻一躍成為“2013中國最佳CEO”的第一名，他認為，“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，帶來了經(jīng)營業(yè)績的顯著提升和收入結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。

他所領導的這家銀行，從2010～2012年，凈利潤年復合增長率居全國性商業(yè)銀行之首。作為國內(nèi)唯一一家民營資本控股的上市銀行，其分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)，將其推到滬深300第一權(quán)重股的位置上，從去年11月A股大盤反彈以來股價累計上漲超過60%。

今年最佳CEO前3名中第一次出現(xiàn)女性，格力電器CEO董明珠位列第三。一直強調(diào)“靠業(yè)績說話”的董明珠交出了一份令投資人滿意的成績單——2012年，格力電器營業(yè)收入首次破千億元大關。