疫情還未完全散去，各大展會紛紛延期，許多企業(yè)的招商工作處于停滯狀態(tài)，此時此刻，TATA木門向外界發(fā)布一個驚人的計劃：招募千名合伙人！

為什么疫情之下，TATA木門還要擴大招商？

現(xiàn)在疫情危機還未解除，線下門店的經(jīng)營依然受到影響，前景還未明朗，許多企業(yè)不敢招商，為什么TATA木門卻反其道而行之，想方設法擴大招商呢？

①不失時機

疫情爆發(fā)，最受影響的自然是一線經(jīng)銷商，需要面對門店無法正常營業(yè)，但是人員工資照發(fā)、房租照交的局面，TATA木門直接承擔全國門店銷售人員基本工資2000元。但是不是所有企業(yè)都像TATA木門一樣有實力去扶持經(jīng)銷商，許多中小品牌力所不能及，經(jīng)銷商面對困難，想必會考慮換一個更有保障的品牌，而TATA木門剛好滿足需求。

②重構體系

此次招募千名合伙人，對于TATA木門而言，不是簡單的數(shù)量增長，而是經(jīng)銷商體系的優(yōu)化，招募合作人，推行分銷模式，增強門店自驅(qū)能力，真正將終端的力量發(fā)揮出來。

目前，TATA木門2000多家門店主要布局在一二三線城市，未來，TATA木門將加速渠道下沉，填補四五六線空白市場。

這對于縣城及以下的代理商而言，不失為一個好機會，縣城加盟TATA木門不僅成本更低、容易產(chǎn)生利潤，而且市場空間也很大。

對于新招募的經(jīng)銷商，TATA木門如何保障他能夠順利發(fā)展呢？

如果成功招募到了經(jīng)銷商，卻不管不問，讓經(jīng)銷商自己摸索、成長，不僅會需要很長的時間，也會讓經(jīng)銷商對企業(yè)失去信心。

為了幫助經(jīng)銷商快速成長，順利立足當?shù)厥袌?，TATA木門特別成立了專門的部門管理新加盟商。為經(jīng)銷商提供建店支持、營銷活動支持、培訓支持等。

TATA木門的扶持和優(yōu)勢：

誰能成為TATA木門的合伙人呢？TATA木門對于代理商有沒有特別的要求？

①年齡35周歲以下。

②與TATA木門志同道合，專注TATA木門事業(yè)，不得經(jīng)營其它品牌產(chǎn)品。

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特殊時期敢于大力招商，TATA木門的底氣來自哪里呢？

一、過硬的企業(yè)實力

①品牌創(chuàng)立于1999年，有足夠的資歷和經(jīng)驗。

②擁有七大生產(chǎn)基地、20多家工廠輻射全國，不僅供貨有保障，物流也更便利。

③引進了德國、日本的先進設備，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，保障交貨周期。

④完善的售后服務體系，經(jīng)銷商可以放心銷售，完全不用擔心售后問題。

二、不斷增長的訂單

近段時間以來，TATA木門先后舉辦了多場線上直播營銷活動，在強大的品牌力、產(chǎn)品力和真誠的優(yōu)惠之下，每一場活動都是人氣爆棚。預計到3月23日活動結束，TATA木門攢在手上的訂單數(shù)將超過12萬，這也是TATA木門有史以來手握訂單最多的時刻。手握大量的訂單，是TATA木門大力招商的底氣。

盡管疫情還未完全消失，但是國內(nèi)的情況在一天天變好，社會經(jīng)濟逐步恢復，從加盟到開店還需要一段時間，現(xiàn)在加盟時機正好，TATA木門誠摯邀請各位優(yōu)秀人士攜手合作，趕快留言咨詢一下相關信息吧！

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