自從“工匠精神”被提及以來，就成為了時下大眾所提倡的一種精神，尤其是在家居建材行業(yè)。而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止2012年，企業(yè)壽命超過200年的日本企業(yè)有3000多家，德國有800多家，而在中國，壽命超過150年的企業(yè)僅有5家，這值得令人深思。不得不說，“工匠精神”早已深入日本和德國企業(yè)文化中，德產(chǎn)、日產(chǎn)甚至成為了品質(zhì)的保證。因此，對于國內(nèi)的木門企業(yè)而言，“工匠精神”對于重塑制造業(yè)的靈魂迫在眉睫。

大力倡導“工匠精神”，重視專業(yè)技術(shù)人才

在目前的木門行業(yè)里，“中國制造2025”和德國“工業(yè)4.0”兩個戰(zhàn)略是經(jīng)常被企業(yè)家提及的?！爸袊圃?025”提出創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本的發(fā)展戰(zhàn)略,“工業(yè)4.0”則提出實現(xiàn)智能化工廠和智能制造，由數(shù)字化向智能化邁進。德國是由制造強國向超級強國發(fā)展，中國則是由制造大國向制造強國發(fā)展，這兩個基本上是異曲同工。

“以木門定制為例，以前我們所說的定制是針對個體需求，而現(xiàn)在工業(yè)4.0階段所說的定制是大規(guī)模定制網(wǎng)絡信息化?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，在木門業(yè)內(nèi)，目前也有很多企業(yè)引進了國外先進的設(shè)計。但從整體上看，目前制造業(yè)的自動化程度還是比較低的，因為整個制造業(yè)水平不是光靠購買設(shè)備就能提升的，還需要人員素質(zhì)整體提高。中國目前普遍現(xiàn)象是文化水平低的才去做體力勞動，文化高的做所謂的腦力勞動，這就造成了社會普遍人浮于事。但在國外就恰恰相反，美國、德國等發(fā)達國家都非常重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而我們現(xiàn)在大力倡導的“工匠精神”其實正是對于這些專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才的重視。

提升木門制造業(yè)，“工匠精神”必不可少

木門制造業(yè)要想提升，還是要提倡工匠精神。作為制造業(yè)大國，工匠精神的回歸對于木門企業(yè)尤其重要?！肮そ尘瘛庇袔追矫婧x：一是要有精益求精的工作態(tài)度和精神；二是把事情做到極致，對產(chǎn)品有高要求、嚴標準；三是整個社會對于“匠人”的尊重和褒獎。意大利的家居產(chǎn)品能揚名海內(nèi)外，這是因為意大利人的工匠精神體現(xiàn)在從設(shè)計到制造的全過程：在設(shè)計階段，工匠精神體現(xiàn)在對文化與用戶的理解與尊重上;在制造階段，則體現(xiàn)在對工藝與技術(shù)的傳承與創(chuàng)新上。為什么，是因為他們工匠精益求精的態(tài)度，以及技藝的傳承，他們的匠人可能三代都專注于做一件事，把這件事做到極致。

“工匠精神”是一種對產(chǎn)品精雕細琢、對工藝精益求精的完美追求，在企業(yè)中有著極為重要的價值，只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化，才能未來的發(fā)展道路上屹立不倒。