留意一下身邊的同事，你會發(fā)現(xiàn)，越是愛抱怨的人，運氣會越差。反而是那些從不抱怨、踏踏實實干的人，好運總是會“從天而降”。

因為：不抱怨，才是導購的第一修養(yǎng)！

每家門店都充斥著抱怨。只要在門店上班，你一定聽過：

“這個月定這么高的任務，根本完不成！”

“剛那個客人真是狗眼看人低?！?

“店里的氛圍太壓抑了，我不想干了?！?

因為工作的性質(zhì)，干導購這一職位，會比其他職位更容易遇到挫折和困難，在遇到困難和挫折的時候，人會本能的想通過抱怨來發(fā)泄、排解壓力。

聽起來無可厚非，可如果一個人一旦養(yǎng)成了抱怨的習慣，內(nèi)心就會把抱怨當成解決問題的一種辦法，會慢慢的喪失責任感、使命感。

當我們想要抱怨某個人、某件事的時候，不妨問問自己：能不能不抱怨？我們能從抱怨中得到什么？將心比心，如果你是老板，你愿意請一個不斷抱怨店鋪、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客戶的員工嗎？

抱怨真正帶給了我們什么？

對于店鋪來說，肯定希望花錢請來的是一個能為店鋪解決實際問題的員工，而不是一個只會抱怨的人，要知道光靠抱怨是沒用的，抱怨只能增加我們成功的難度。

抱怨店鋪

對于員工來說，最重要的事情是不斷提升個人能力，做出令人側(cè)目的業(yè)績。要知道，從來都不是工作選擇你，而是你選擇工作。同樣，人或者不是工作需要人，而是人需要工作。

一個人在行業(yè)摸爬滾打，除了要有能力，還要有涵養(yǎng)，千萬不要動不動就抱怨店鋪，要知道，抱怨店鋪，只會讓你偏離店鋪的發(fā)展，無法提升自己，最終被店鋪、行業(yè)拋棄。

抱怨收入

每個人都對自己抱有很高的期望，認為自己應該賺比現(xiàn)在更高的收入。實際上，我們的工資并不是老板發(fā)給我們的，是我們自己發(fā)給自己的，你越努力，自然賺的越多，如果你總覺著自己收入不夠理想，請先分析一下自己。

抱怨同事

指責和抱怨不會給你的工作帶來任何的好處，反而暴露了我們的幼稚和無能，況且，直白的批評會讓他人覺得丟了臉面，自尊心受到了侮辱，最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

如果你能靈活運用將心比心，多多考慮同事的利益和要求，那么你一定能在店里左右逢源，游刃有余，無往而不利，否則，我們就會成為一個到處樹敵和不受歡迎的一個人。

希望你做一個不抱怨的實干家！

抱怨業(yè)績目標太高，不如想方設法多邀請點客人來店；

抱怨老板管的太嚴，不如想方設法把工作做圓滿些；

預期抱怨賺得太少，不如想方設法提升自己的能力，爭取多幾個點鐘……

其實，在每一個看似合理的抱怨背后，都有一種更好的選擇和解決方案，那就是：改變現(xiàn)狀，不抱怨，做一個實干家！

與其抱怨別人，不如改變自己

不少人在平時的工作中常常推責于別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。這正如我們無法逾越墻壁，但我們可以繞過，同樣可以達到目的。

店鋪就是你的船

現(xiàn)在社會競爭那么激烈，一家店鋪就是一艘船。無論是老板還是員工，一旦踏上這條船，命運就緊密地聯(lián)系在一起了，船的命運就是所有人的命運。

店鋪的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長又要依靠店鋪這個平臺來發(fā)展。正所謂：企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。

以老板的心態(tài)工作

如果你以老板的心態(tài)來工作，那么，你就會站在全局的角度來思考你的這份工作，確定這份工作在整個工作鏈中處于什么位置，你就會從中找到最佳工作方法，會把工作做得更出色。以這種心態(tài)進行工作，你就不會拒絕領導安排的任務，你會認為這是表現(xiàn)和鍛煉自己工作能力的一次機會。

閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿

與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。抱怨并不能解決問題，只會把事情弄得更糟，只有實干才能讓問題得以解決。成功人士有一項共通點：從來不會為了解釋事情的結(jié)果而編造借口，也不會抱怨事情原本應該如何發(fā)展，只會積極行動。

沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度

每個工作都有它的價值所在，工作沒有高下貴賤，只有做得好或者不好。就像足療師這份工作，只要你通過自己的努力，把平凡的工作做得無與倫比，就可以跨越平凡成為精英。

叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣

工作不可能一帆風順，肯定會有許多挫折和打擊，這時候，抱怨于事無補，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來、出人頭地。沒有苦干的精神，再好的設想，再好的規(guī)劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想，始終無法變成現(xiàn)實。

如何改變抱怨的心態(tài)？

抱怨會讓你的思想膚淺、心胸狹隘，使你和店鋪的理念格格不入，讓自己的路越走越窄，抱怨最大的受害者只能是你自己。

每日反思

我從抱怨中得到了什么？我自己有什么地方需要改進？有沒有什么方法可以解決問題？有沒有贊美或表揚過別人？有沒有檢討自己？有沒有為自己得到的而感恩？

一味地抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。因此，我們每日要積極的、不斷地反思來改變自己，用積極的心態(tài)對待工作中的“磨難”！

抱怨前先反思

在抱怨之前，不妨先問問自己，自己是否足夠努力了？須知，盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對你不公平，而是你不夠努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是:用努力改變現(xiàn)狀，用事實證明自己，用能力創(chuàng)造公平。

把困難當成對自己的挑戰(zhàn)

在面對不利的環(huán)境或者難題時，我們?yōu)槭裁床荒馨牙ьD當作一種磨礪呢？在工作中，對工作的結(jié)果負責，也是對自己的薪水負責，更是對自己的前途負責，與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。

少說多干

要想不抱怨，唯一的方法就是讓自己行動起來。不少人在平時工作中常常推責于別人，卻很少從自己身上找原因。其實，你自己改變了，一切就會有改觀。任何指責和抱怨都是無能的表現(xiàn)。只有在工作中充分挖掘自身的潛能，發(fā)揮自己的才干，才能在公司的發(fā)展中實現(xiàn)人生的價值。

這個世界里，沒有不合適的工作，只有不合適的員工。在工作中，與其抱怨，不如埋頭實干，把埋怨的時間和心思用到行動上，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)，那些讓你抱怨的事，正在悄悄的理你而去！