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當(dāng)前位置：

最新留言：

來自山東-青島的李剛談了一個店面，大概80平米，打算做木門和推拉玻璃門等。找合適的廠家

來自江蘇-徐州的李裝修公司，想找廠家合作，咨詢合作政策

來自河南-南陽的郭裝修公司，想找廠家合作，木門和全屋定制，要品牌知名度高一些，產(chǎn)品檔次高的品牌。就是想拿貨的形式，不打算上樣。

來自河南-濮陽的李占海裝修公司找廠家合作，面漆烤漆都需要。

來自安徽-蕪湖的張傳信想增加品牌，找烤漆門廠家代理。

來自河南-南陽的孫良會找質(zhì)量穩(wěn)定口碑好的烤漆門廠家合作！

來自新疆-伊犁的王志強(qiáng) 剛從別人手里接手的一個店面，想增加品牌，店面90多平。

來自陜西-榆林的鄭女士新租了一個店面，想找品牌代理。手機(jī)號是微信號

來自安徽-銅陵的檀先生店面60多平米，現(xiàn)在做的移門，想找合適的木門品牌代理，好的話可以整體都換成木門形象店。

來自廣東-梅州的賴先生店面60平米，還有2個門洞可以上樣，找合適廠家

來自山西-太原的宋做全屋定制的，找原木整裝廠家，質(zhì)量好的就行，不限地區(qū)

來自山西-太原的李女士想找木門品牌加盟代理

來自河南-安陽的榮壯想增加品牌，有地方可以上點(diǎn)樣品，找合適的品牌

來自山西-大同的王亮有裝修門店和木門店，找實(shí)木門和原木門廠家。

來自山西-臨汾的段崢崢店面100多平米，現(xiàn)在做的河北品牌，想換一個好一點(diǎn)，專區(qū)專賣都可以。微信號db15135306169

來自甘肅-慶陽的李明杰目前做的百得勝全屋定制，想增加木門品牌

來自山東-煙臺的伊兆玲裝修公司，有展廳，找品牌合作

來自江西-九江的岑裝修公司，有工程用門100多樘，項目在安徽蕪湖，想在安徽附近找工廠

來自遼寧-大連的湯采購出口馬來西亞100多樘，三聚氰胺板的

來自河南-洛陽的馬先生店面50多平米，想增加品牌，正在對比

來自黑龍江-鶴崗的劉威有個瓷磚店在裝修，有6個門需要裝，想自己是否可以直接代理一個木門品牌，多品類經(jīng)營。

來自新疆-塔城的閆女士沒有店面，兒子是做裝修設(shè)計的，以后可能想開個工作室，現(xiàn)在想提前聯(lián)系了解一下。

來自內(nèi)蒙古-包頭的馬立強(qiáng) 店面2層，上下一共大概120平米，想一層做防盜門，二層做木門。

來自江蘇-鹽城的張先生店面78平方，增加品牌，想上點(diǎn)樣品

來自重慶-重慶的梁女士門店在重慶，找廠家買門

來自山西-臨汾的邵先生裝修公司，有展廳，尋求渠道合作。

來自重慶-重慶的李女士店面200平米，做全屋定制的，想找木門品牌，當(dāng)?shù)氐亩€品牌最好，不要太貴的。

來自江蘇-南通的宗女士正在談一個店面，大概140平米，找合適的木門品牌代理

來自廣東-廣州的葉女士裝飾公司，找門墻柜衣柜等廠家合作

來自陜西-寶雞的陳學(xué)東正在找店鋪，品牌也在對比，想多品類經(jīng)營。手機(jī)號是微信號

: 鋼木門企業(yè)營銷策略競爭人才知識是重點(diǎn)

企業(yè)競爭力不強(qiáng)是影響企業(yè)發(fā)展的一大問題。當(dāng)前，鋼木門市場正處在一個迅猛發(fā)展的時期，品牌急劇增多，一個終端店里經(jīng)營多個品牌的現(xiàn)象非常普遍，受出口退稅率降低的影響，一部分做出口的廠家，也被逼轉(zhuǎn)做內(nèi)銷

2014-07-31 閱讀量：20605

: 溝通產(chǎn)生互動引導(dǎo)共鳴木門人才管理需企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于“生根發(fā)芽”，無法“傳播”和“落地”的文化，只能是空洞的口號在現(xiàn)代的社會，軟實(shí)力成為企業(yè)或是國家的重要競爭力量，以文化建設(shè)為推力，加強(qiáng)企業(yè)的品牌建設(shè)，在市場上樹立正向的風(fēng)向標(biāo)

2014-07-29 閱讀量：20466

: 木門企業(yè)文化管理人才也至關(guān)重要

縱觀全球企業(yè)的發(fā)展歷程可以總結(jié)出：人才可以讓木門企業(yè)做大，組織可以讓企業(yè)做強(qiáng)，文化可以讓木門企業(yè)做長。

2014-07-28 閱讀量：18176

: 木門人才有“型” 簡要分析有“理”

如今的社會最多的就是誘惑，職場中也充滿了各種讓你迷戀的東西。往往誘惑就是造成人才流失的罪魁禍?zhǔn)?，因?yàn)樗鼰o形中破壞了我們的管理體系，你需要再花費(fèi)時間去重建?，F(xiàn)在我們談?wù)劊趺礃拥娜瞬艜?jīng)不起誘惑而放棄之前的公司對他們的培養(yǎng)

2014-07-24 閱讀量：17806

: 木門人才誰都搶企業(yè)經(jīng)營都要藏

木門企業(yè)間的競爭不是產(chǎn)品而是人才的競爭，木門企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中站住腳，還應(yīng)該完善自己的制度和體系，以最完美的姿態(tài)吸引人才的到來。

2014-07-22 閱讀量：15662

: 文化人才是木門業(yè)2013兩大必要發(fā)展條件

2012年即將與我們說再見，2013年就要與我們很快相會，在新的年度里，木門行業(yè)將朝著怎樣的一個發(fā)展趨勢邁進(jìn)，木門企業(yè)又該如何在2013年做好自己的品牌，縱觀往年，深究市場，原創(chuàng)設(shè)計路線方針仍是時事所趨。

2013-01-02 閱讀量：19368

: Konson柯尚加強(qiáng)校企合作實(shí)施人才培養(yǎng)新戰(zhàn)略

作為中國木門領(lǐng)導(dǎo)品牌的Konson柯尚木門，他們的人事負(fù)責(zé)人胡小姐對此卻不再犯難，據(jù)悉，她們公司將用校企聯(lián)合的方式來解決這種家具業(yè)生產(chǎn)一線工人的空缺問題。

Konson柯尚木門

2011-04-18 閱讀量：37492

: Konson柯尚新人才戰(zhàn)略開始啟動

現(xiàn)中國家具行業(yè)正在迅速的發(fā)展，目前在世界產(chǎn)量排名第五，預(yù)計在2015年將成為世界第一。伴隨著這種快速發(fā)展，家具制造的企業(yè)們正面臨一個巨大的壓力，那就是缺失大量的一線生產(chǎn)工人。

Konson柯尚木門

2011-01-06 閱讀量：36689